「我48歲失業,被迫淪為外賣員」:這三個世道的真相,願你明白

「我48歲失業,被迫淪為外賣員」:這三個世道的真相,願你明白

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在這個變化莫測的社會當中,我們有可能上一刻還在過著較為安穩的生活,下一刻便為了錢財問題而發愁。

很多人會說,這不是物質極度豐富的年代嗎,怎麼人們還需要為了錢財的問題而發愁呢?

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因為現代社會的失業情況,那是較為嚴重的。年輕人一畢業就找不到工作,中年人上了年紀就被人給辭退。

年輕人找不到工作,我們還是可以理解的。因為年輕人就業群體的基數較大,沒有那麼多的崗位來容納他們。

可為何有工作經歷,還有職場資歷的中年人,他們都會被人給辭退呢?就是因為他們在很多方面都比不過年輕人。

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一些剛被企業招到職場的年輕人,他們任勞任怨,而且工資也不高,做事的效率也不錯,也聽從老闆的話,那老闆自然就會留住年輕人,而把上了年紀的中年人踢走。

這種情況,在一些大的科技企業當中,那是時有發生的。而在那些小企業當中,那更是經常的事兒。

相信很多中年人都會咒罵這些企業,怎麼他們就那麼狠呢?

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其實,不是他們狠,而是這是人之「利益訴求」,讓人不得不做這樣的事兒。

「我48歲失業,被迫淪為外賣員」:這三個世道的真相,願你明白

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曾有一位讀者在後台分享過這麼一次經歷。

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陳先生在48那年失業了,而且那一年他父母的身體也出現了很大的問題,直接把陳先生的積蓄全部花光了。

剛失業的時候,他原以為自己能夠用些積蓄做點小生意,至少讓自己混個溫飽。可是,在父母出了問題之後,他自己的這個願想也被現實打消了。

其實,在失業之前,陳先生就是某小企業的中層管理者。可就是因為2020年大環境的一些問題,公司需要裁掉一部分員工,所以上了年紀的他就只能被公司所拋棄。

而陳先生自己也認為,反正自己在管理層有那麼多年的經驗,自己去應聘找份工作也應該是沒有問題的。

可當他在市場兜兜轉轉了一圈之後,他還是一無所得,沒有一家企業肯要他,哪怕他是這個行業的老油條。

沒辦法,在迫於無奈之下,陳先生就只能幹起了送外賣的工作。

剛送外賣的那一天,48歲的陳先生頂著烈日,冒著中暑的風險去東奔西跑,到頭來這一天也賺不夠60元。

於是乎,陳先生自己也感慨,原來還是管理者的時候,他經常教導下屬們,還分享成功的經驗。可如今自己的位置沒有了,他才徹底明白,人之價值,自己的價值,早已在被辭退的那一天煙消雲散了。

「我48歲失業,被迫淪為外賣員」:這三個世道的真相,願你明白

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像陳先生這一種到了中年還失業的人​​,其實在當下的生活中還真的不少。因為中年人失業,在這幾年來,愈發成為了一個問題。

對於這樣的問題,其實有三個真相,我們是要了解的。

真相一:在職場中,一旦人的價值被利用完之後,這個人就會成為棄子。

職場這個地方,其實很現實,它不會跟你講人情,它只會跟你講現實的利益。而利益這樣的東西,本就是每個人都在爭奪的。

年輕人為了踢掉前輩,前輩為了壓住年輕人,這兩者都在相互爭鬥,相互展現著自己的價值。

可是,在老闆眼中,這些所謂的中年人都上了年紀了,一旦出現什麼問題就麻煩了。所以,他們認為多一事不如少一事。於是乎,很多的中年人就此失業。

這,便是價值被人利用完而被拋棄的體現。

真相二:職場中每個人的命運,都掌握在老闆的手中。

人在單位,你認為你自己能夠「我命由我不由天」嗎?有這種想法的年輕人,早已在社會的毒打中認清了現實。

你在某個企業工作,那你想憑自己的本事改變命運,這顯然是不可能的。因為你的職場命運,掌握在你老闆的手上。老闆想讓你加班,你就得加班,除非你想一拍兩散。

這個社會,其實很現實,每個人都得為了幾兩碎銀而忙碌。而就是這幾兩碎銀,讓人不得不聽從老闆的話。

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真相三:這世上,並不存在所謂理想和絕對的公平。

你認為,你年輕的夢想,能夠在職場中實現嗎?你認為,你工作了那麼多年,有受到過絕對公平的對待嗎?

其實,所有的理想,都不可能在職場中實現。因為現實會告訴你,能保住工作就不錯了,怎麼還要求那麼多呢?

另外,你付出了多少,你的老闆並不會回饋你多少。有可能你付出了你的青春和精力,而到頭來你的老闆還會棄你如敝履。

說到這裡,我們就得明白,在這個世道中生存,確實不容易。而我們所認為的「一分付出,一分收穫」,那不過是老闆誆你的謊言罷了。

人到中年,職場不容易,活著不容易,安穩更不容易。所以說,保住當下的工作,好好存一筆錢,才能夠過點好日子。僅此而已。