在職場與人相處,不需要刻意討好,把握住3點,別人都來巴結你

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

職場上,人心複雜,是很難結交到真朋友的。可即便如此,同事之間的關係也要維護好。有些人,在職場上能夠左右逢源,人緣極好!

一個朋友,畢業後就去了外地,有一次我們視訊聊天,她感慨道 「職場人心複雜,連個說心裡話的人都沒有!」

平時工作的時候,總是保持著低調和謙卑,每次同事找她幫忙,都不敢拒絕,生怕自己不小心得罪人。

有一次,同事請她幫忙整理近期銷售資料,雖說不是什麼很難的工作,但是核對資料和整理是需要耐心和細心的,還比較耗費時間。

她很小心謹慎,可有個資料還是搞錯了,同事將資料交給上司的時候被批評,同事直接將所有的責任都推卸到了她身上。

那個時候,她的心裡別提多委屈了,好心幫忙卻還要幫別人背鍋,即便如此卑微和討好,也沒有得到同事的感謝,反而是被同事埋怨和嫌棄, 「這點小事都做不好,真是個廢物!」

職場上的人際關係,並不是靠委屈自己來維護的,好人緣也不是隨叫隨到,刻意討好得來的,關鍵是這3點,相信看完你會豁然開朗。

1、 在職場建立自己為人處世的原則感。

職場上如果你一味地想要做老好人,犧牲自己、委屈自己去博取好感,那麼你會發現,漸漸地你工作更難開展了,別人對待你的態度更是有差異。原因就是,你沒有建立原則感,沒有自己的底線,讓別人更輕易踐踏你的人格,從而更加不把你放在眼裡。你非但沒有贏得尊重,反而事情越來越難辦。

而建立自己為人處世的原則感,不用擔心別人會有所畏懼,反而會讓你得到別人的尊重和敬仰。

2、 和同事交流可以多談對方。

大部分人在和同事交流時,都願意主動和同事談論自己的事情,往往就會形成以自己為中心,本來是想好好和同事交流,但卻會因為自己的習慣,導致對方厭煩。

大家要想真正提升自己的人緣,就要學會做個聽眾,可以耐心的聽聽同事的事情,主動參與到同事的內心中,自然就會讓同事放鬆心裡的防範,只要的進行回應幾句,就能夠維護好兩個人之間的關係。

所以說,大家在和同事們交流時,要多表現出理解同事的舉動。

3、 不要盲目交友。

職場與人交往,也不是所有的同事都要成為親密戰友,志不同不相為謀,要和自己興趣、志向相投的人一起,才能有共同的話題、才能更好地相處、溝通。

盲目交友,職場關係更為複雜,真心交往的沒幾個,泛泛之交卻不能在關鍵時刻給自己幫助。

與人相處時候,很多人都不願意暴露自己的缺點,只希望展示你自己好的一面,可我認為,一開始就暴露自己的缺點,然後讓人逐漸發現自己的優點,可以不斷提升別人對自己的好感。

志同道合的朋友,一定能夠接受並且包容你的缺點,所以,通過這一點來篩選身邊的同事,可以幫助你過濾掉不同頻的人。

在職場上,極少會有真朋友,更多的是利益共同體,因此你沒有必要刻意討所有人喜歡,喜歡你的人自然會喜歡你,討厭你的人不管你做什麼,也無法改變。

所以,與其為別人不喜歡自己煩惱,不如好好工作,努力讓自己變強一些,讓別人主動討好你。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。